Ana Carolina

Para celebrar o Dia da Biodiversidade, em 22 de maio, a equipe de comunicação da Black Jaguar Foundation preparou alguns materiais para serem promovidos:

Redes Sociais:

Para as redes sociais, foi produzido um vídeo com algumas espécies avistadas em nossas áreas de restauração:

O post completo pode ser acessado aqui: https://www.instagram.com/p/DJ9BJ2MSqvQ/

Newsletter:

Também aproveitamos a data para enviar nossa newsletter mensal:

Total da Meta 1.1.1 alcançado: 69,29% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Durante os dias 13 e 15 de maio, a equipe de comunicação acompanhou a equipe da CAIXA para a gravação de uma websérie sobre o projeto do Corredor de Biodiversidade do Araguaia, apoiado pelo Fundo Socioambiental da CAIXA.

Foram realizadas entrevistas com beneficiários do projeto (coletores da Ressemear e colaboradores da Black Jaguar Foundation) e também com a equipe técnica da organização, incluindo o iniciador Ben Valks.

Também visitamos assentamentos rurais, áreas de restauração em propriedades rurais parceiras e o viveiro de mudas da Black Jaguar Foundation.

Total da Meta 1.1.1 alcançado: 69,29% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Saiba mais sobre o trabalho de articulação de parcerias

No âmbito de Parcerias Rurais, foram realizadas as seguintes ações:

Atividades institucionais:

• No dia 16 de maio, o analista de parcerias esteve em Marabá – PA, representando a Black Jaguar Foundation em um evento promovido pelo Ideflor-Bio, voltado à criação de uma Rede de Sementes do Estado do Pará. Na ocasião, foi apresentado o projeto e exposta a cadeia de restauração desenvolvida pelo Instituto Black Jaguar. Durante o evento, foi alinhada uma futura visita da equipe do Ideflor-Bio ao município de Santana do Araguaia, com o objetivo de conhecer o Viveiro Florestal BJF, a RESSEMEAR e as áreas em processo de restauração ecológica promovidas pelo Instituto, visando o estabelecimento de uma parceria de colaboração mútua.

• No dia 19 de maio, recebemos em Santana do Araguaia – PA a visita da equipe técnica do Ideflor-Bio, composta por Cintia Soares (Gerência de Contratos), Laura Dias (Gerência de Produção e Apoio a Arranjos Produtivos Florestais), Liliane Brabo (Técnica em Gestão Ambiental) e Jossiele da Costa Fernandes (Técnica em Gestão Ambiental). Durante a visita, a equipe conheceu detalhadamente o processo de produção de mudas nativas no Viveiro Florestal da BJF. Também participaram de uma apresentação sobre a RESSEMEAR conduzida pela analista de sementes. No período da tarde, visitaram áreas em processo de restauração ecológica.

Validação e Parcerias:

• No dia 02 de maio, foi realizada a organização dos documentos referentes aos acordos de parceria firmados nos Projetos de Assentamento 1° de Maio e Califórnia. Ao todo, foram quatro acordos assinados e a documentação correspondente foi devidamente recolhida. O próximo passo consiste em dar continuidade ao planejamento das ações de restauração ecológica.
• No dia 05 de maio, a equipe de Parcerias Rurais realizou uma reunião o responsável por propriedade 1 em Santana do Araguaia, para apresentar os resultados da validação referentes aos Ciclos 3 e 4 da propriedade.
• Reuniões de alinhamento com a equipe de Geoprocessamento, nas quais foram discutidas áreas com potencial para prospecção, além da redefinição de algumas metodologias a serem utilizadas nas próximas etapas de validação.
• Entre os dias 12 e 15 de maio, foi realizado o treinamento operacional e o planejamento da Estação 25/26, conduzidos pelo coordenador técnico e pelo especialista em geoprocessamento. Na ocasião, foi feito nivelamento sobre temas relacionados à regularização ambiental, além de um treinamento intensivo sobre a utilização de drones aplicados à restauração ecológica

Total da Meta 1.2 alcançado: 72,49% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Em maio, foram realizados:

• Revisão e categorização de áreas potenciais para a estação 25/26
• Visita a campo durante 1 semana para treinamento de drone e legislação ambiental, além de alinhamentos de metodologia em Santana do Araguaia
• Levantamento de áreas de assentamento de Tocantins

O conjunto de documentos de análise pré validação resultante para cada propriedade é encaminhado pela analista de geoprocessamento para a coordenadora de parcerias rurais e, após autorização do proprietário rural, segue para a etapa de validação presencial de áreas degradadas, processo realizado pelo analista de restauração.

A analista de restauração emite então os relatórios de pós validação e, a partir desta etapa, o processo retorna para as próximas etapas da articulação, até a assinatura de parceria. Com o Termo de Adesão assinado, o processo retornará para a equipe de restauração (analistas de geoprocessamento e restauração, coordenador técnico e coordenador de campo) e será elaborado o PRADA (Projeto de Recuperação de Áreas Degradadas e Alteradas) das propriedades e assentamentos parceiros.

Metodologia:

• As atividades desta etapa, conduzida no início do processo de preparação de áreas degradadas para restauração, são realizadas pela analista de geoprocessamento e pelo analista de restauração, e tem como objetivo mapear previamente o tamanho do passivo ambiental e verificar a elegibilidade da propriedade abordada pela equipe de parcerias rurais para confirmar os critérios de participação no projeto. O mapeamento também permite detectar previamente a fitofisionomia original presente em cada local.
• Os códigos de inscrição no CAR obtidos pela equipe de parcerias rurais são repassados à nossa analista de geoprocessamento que, por meio de imagens orbitais de diferentes fontes e composições espectrais, checa as informações declaradas pelo proprietário, comparando com a realidade mostrada na imagem. As áreas são vetorizadas novamente e reunidas em um novo arquivo. As inconsistências e resultados são apontadas em relatório que é apresentado ao proprietário rural.
• A análise em campo, realizada pelo analista de restauração, confirmará o que foi mapeado especificamente quanto às áreas passiveis de restauração. Ele percorre as áreas mapeadas munidos de câmera fotográfica e GPS, em veículo próprio. Tem como objetivo verificar se o tamanho da área mapeada corresponde à realidade, o nível de degradação da área (se há erosão, gramíneas exóticas invasoras, presença de regeneração natural, solo exposto/compactado, lixo, etc.), eventuais obstáculos à restauração (acessos, rochas, concreções, animais de criação, etc.), facilidade de mecanização (de modo a auxiliar na escolha metodológica) e principais espécies observadas. São coletadas amostras de solo de modo a verificar a textura e a fertilidade. Com a análise do solo, das características locais e das espécies, tem-se a fitofisionomia original finalmente determinada. É um marco importante para planejar e iniciar o processo de restauração ecológica. Este processo leva de uma a duas semanas, a depender do tamanho das áreas.

Na divisão de tarefas da equipe, o trabalho cotidiano da analista de geoprocessamento é mapear, organizar e analisar as informações pré-validação. Depois são feitas análises como por exemplo recursos hídricos, comparação / diferença entre 2008 e hoje.

O processo de análise para cada propriedade gera um compilado de documentos, a saber:

– Mapas, shapefiles

– Estudo do CAR (Relatório)

– Pasta de Validação: Subpastas pré validação (dados que serão encontrados em campo) e pós validação (dados que foram encontrados em campo, planilha remodulada com dados “reais”)

Total da Atividade 2.1.1 alcançado: 100% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

No mês de maio, a equipe de RH realizou 8 desligamentos e 1 admissão.

Sinalização de segurança

No dia 15 de maio foram implementadas placas instrutivas de sinalização no viveiro. O objetivo é alertar sobre os riscos presentes na área, orientar sobre comportamentos seguros e prevenir acidentes e outras informações relevantes para um ambiente de trabalho seguro.

Inspeção técnica em segurança do trabalho em campo

As inspeções técnicas realizada no mês de maio pelo Setor de Saúde e Segurança Ocupacional -SSSO nas frentes de trabalho buscam verificar possíveis situações que exponham à saúde e integridade física dos trabalhadores. Abaixo registro fotográfico das condições de trabalho oferecida pela organização.

• Condições sanitária de conforto nos locais de trabalho

• Inspeção em campo – Uso de EPI

AÇÕES EDUCATIVA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

• Treinamento de Primeiros Socorros e suporte básico de vida.

No dia 05 de maio foi realizado o treinamento de Primeiros Socorros e Suporte básico de vida com colaboradores lotados em Santana do Araguaia. A capacitação é frequentemente parte integrante do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 7 (NR -7).

Diálogo de saúde e segurança  

Diálogo de Saúde e Segurança aplicados junto as equipes reforçando os cuidados com o trabalho. A prática da ferramenta e crucial para alinhar tarefas e melhorar a comunicação entre os integrantes.

Campanha Maio Amarelo

No dia 30/05 promovemos uma palestra essencial sobre direção defensiva em celebração ao maio Amarelo, ação teve como objetivo levar conscientização e promover atitudes mais seguras no trânsito.

Reunião mensal de Saúde e Segurança Ocupacional

No dia 30 de maio foi realizada reunião de Saúde e Segurança Ocupacional com participação do time de líderes. Consideramos as seguintes pautas relacionadas:

• Indicadores de Diálogo de Saúde e Segurança;
• Campanhas e treinamento do mês junho;
• Plano de Ação de SSO;
• Análise de evento e desvios ocorrido no mês;
• Designado Representante CIPA;
• Ações de prevenção de incêndio florestal;

Celebração ao Dia das Mães

No dia 09 de maio, em comemoração ao Dia das Mães, promovemos um momento de integração e reconhecimento ao papel das mães em nossa comunidade. Foi realizado um cinema interno para receber colaboradoras mães e seus filhos, proporcionando um ambiente acolhedor e descontraído para que pudessem desfrutar de um tempo de qualidade juntos. O filme exibido foi O Lorax: Em Busca da Trúfula Perdida, uma animação que, além de entreter, transmite uma importante mensagem sobre a preservação ambiental e a necessidade de cuidar do nosso planeta. A escolha do filme reforçou valores essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e respeito à natureza, alinhando-se aos princípios da instituição.

O evento contou ainda com pipoca e outras guloseimas, criando uma atmosfera de alegria e afeto. A ação foi muito bem recebida pelas colaboradoras, reforçando o compromisso da instituição com práticas que humanizam o ambiente de trabalho e reconhecem a importância da família na vida de seus profissionais.

Fortalecimento de Missão, Visão e Valores

No dia 30 de maio, realizamos evento institucional com o tema Missão, Visão e Valores, voltado ao fortalecimento da identidade organizacional e da cultura interna da nossa instituição.

O objetivo central do encontro foi promover o alinhamento entre os colaboradores e os pilares que sustentam a nossa organização, incentivando a vivência prática da missão, visão e valores no cotidiano profissional. Por meio de momentos de reflexão e interação, os participantes foram convidados a revisitar o propósito da instituição, compreendendo a importância de suas ações individuais e coletivas para o cumprimento de nossa missão e alcance de nossa visão de futuro.

Durante o treinamento, os valores organizacionais foram abordados não apenas como conceitos teóricos, mas como orientações práticas de comportamento. A proposta foi inspirar atitudes coerentes com nossos princípios, reforçando o papel de cada colaborador na construção de um ambiente de trabalho mais engajado, ético e alinhado com os objetivos estratégicos da instituição. O evento representou mais um passo no fortalecimento da nossa cultura organizacional, reafirmando nosso compromisso com o desenvolvimento humano e com a excelência.

Total da Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 68,09% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.