CAIXA

Atividades da equipe de articulação de parcerias no 1º trimestre de 2026

Saiba mais sobre o trabalho de articulação de parcerias

No âmbito de Parcerias Rurais, foram realizadas as seguintes ações:

Validação e Parcerias:

• Na segunda semana de janeiro, foi realizada reunião com a proprietária da fazenda 22, para acompanhar o andamento da implantação. Na ocasião, os proprietários manifestaram interesse em cancelar algumas áreas previamente aprovadas. Durante a conversa, foi possível esclarecer a importância da restauração de todos os pontos com passivos ambientais, tanto sob o aspecto ambiental quanto no que se refere à regularização da propriedade. Ao final, a relevância das intervenções foi compreendida, sendo autorizada a conclusão da implantação na propriedade.
• Na mesma semana, a equipe de Parcerias Rurais esteve na Fazenda 11, com o objetivo de acompanhar as áreas já implantadas e apresentar registros das atividades realizadas ao proprietário.

• Ainda em janeiro, foi realizada reunião com o proprietário da Fazenda 25, com a finalidade de tratar das áreas implantadas e compreender a percepção do produtor rural sobre o trabalho de restauração ecológica desenvolvido.

• Em março, o time se reuniu com o proprietário da Fazenda 13, ocasião em que o produtor apresentou questionamentos relacionados à área implantada no ciclo atual, bem como buscou esclarecimentos sobre o passivo ambiental existente na propriedade. Durante a reunião, foram apresentados e esclarecidos os limites das Áreas de Preservação Permanente (APPs), destacando-se sua importância sob a ótica ambiental e os aspectos de conformidade e segurança jurídica perante o órgão ambiental competente. Na oportunidade, também foi informado que a propriedade concluiu todas as etapas de implantação do plantio, restando, neste momento, apenas a execução das atividades de manutenção das áreas restauradas.

• Na mesma semana, foi conduzida reunião o proprietário da Fazenda 25, para apresentar devolutiva referente à área implantada no último ciclo, bem como discutir novas oportunidades de parceria. Na ocasião, o produtor demonstrou elevado nível de satisfação com os resultados alcançados até o momento. Ficou acordada a realização de um encontro presencial no mês de abril.

• Para finalizar o trimestre, foi realizada visita à Fazenda 22, com o objetivo de promover nova rodada de alinhamentos com a proprietária, visando esclarecer pontos relacionados à manutenção das áreas implantadas.

Atividades institucionais:

• Em janeiro, foi realizada nova visita à Fazenda 22, com a finalidade de definir um local adequado para a realização de um plantio simbólico, ação voltada ao engajamento do proprietário rural e de seus familiares.

• No dia 16, foi realizado o plantio simbólico na Fazenda 22. Na oportunidade, participaram familiares do proprietário, bem como colaboradores do Instituto, configurando um momento de integração da equipe, aproximação com o produtor rural e fortalecimento das alianças estabelecidas.

• No dia 21, os times IBJ e Planet Wild, organização alemã, estiveram na Fazenda 07, para realizar uma entrevista com o proprietário, em que pudesse expressar os pontos positivos e importância da restauração ecológica em sua propriedade.

• No início de fevereiro foi realizada reunião com o Secretário Municipal de Meio Ambiente para tratar do evento “Semas Itinerante”, promovido pelo Governo do Estado, com o objetivo de acelerar os processos de regularização ambiental no município e apoiar pequenos produtores rurais. O evento foi identificado como oportunidade estratégica para prospecção de novos parceiros, especialmente junto aos produtores de Projetos de Assentamento (P.A.), segmento no qual têm sido observadas dificuldades de acesso às iniciativas de restauração.
• Assim, entre 24 e 25 de fevereiro o IBJ participou no evento municipal voltado à regularização ambiental, no qual o principal objetivo foi estabelecer contato com lideranças dos Projetos de Assentamento (P.A.) previamente definidos como estratégicos. A equipe esteve presente nos dois dias de programação, ocasião em que foram alinhadas reuniões com líderes comunitários para detalhamento do projeto voltado ao pequeno produtor rural.
• Além das lideranças dos P.A.s, esteve presente o Sr. Raul Protázio, Secretário de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade do Pará, com quem houve breve diálogo institucional sobre as atividades desenvolvidas pelo Instituto Black Jaguar.

Total da Meta 1.2 alcançado: 92,13% (Reprogramação 5)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Atividades de equipe de RH e Segurança do Trabalho

No período, a equipe de RH realizou:

• 01 desligamento e 02 admissões em janeiro
• 03 desligamentos e 05 admissões em fevereiro
• 03 desligamentos em março

1. AÇÕES EDUCATIVAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Integração Institucional de Saúde e Segurança do Trabalho

A aplicação do Diálogo de Saúde e Segurança é crucial para fortalecer a cultura de segurança no ambiente de trabalho, reduzindo acidentes, aumentando o engajamento dos colaboradores e melhorando a comunicação. Segue abaixo indicador de aplicação das ferramentas aplicadas pelas lideranças.

Treinamento NR-17 Ergonomia Aplicada ao Levantamento Manual de Peso

No dia 12 de janeiro aplicamos o treinamento: Ergonomia Aplicada a Levantamento Manual de Peso para equipe do Viveiro Florestal. Na oportunidade foram discutidos os princípios da ergonomia no trabalho, incluindo a importância de levantar e transportar cargas de forma segura e adequada, as diretrizes para uma postura correta ao levantar pesos e a realização de exercícios de ginástica laboral para aliviar o estresse corporal.

INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Durante os dias 10 e 11 de fevereiro, realizamos o treinamento introdutório de integração de segurança do trabalho para colaboradores recém-contratados.

O objetivo principal do treinamento de integração de segurança (previsto na NR-01) é informar, conscientizar e capacitar novos colaboradores sobre os riscos, medidas preventivas e normas da empresa antes de iniciarem as atividades. Visa evitar acidentes, garantir a integridade física, promover uma cultura de segurança e assegurar o cumprimento legal.

2. ACOMPANHAMENTO E INSPEÇÃO DE ATIVIDADES EM CAMPO COM FOCO NA SEGURANÇA DOS COLABORADORES

Inspeções periódica de Segurança

As inspeções de segurança buscam garantir que as medidas preventivas implementadas sejam eficazes e que o ambiente de trabalho esteja em conformidade com as normas de segurança. Durante a visita o profissional de segurança realiza orientação de segurança através de diálogo de segurança com equipes.

Atividade Aplicação de Agrotóxico

Atividade roçada semimecanizada

Disponibilização de área de vivência em campo

Atividade plantio

• Aderência ao uso de EPI´s (Equipamentos de Proteção Individual)

As inspeções de aderência ao uso dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) têm como principal objetivo identificar possíveis desvios comportamentais relacionados à segurança, garantindo que os trabalhadores:

• Utilizem os EPIs obrigatórios para cada atividade;
• Usem os equipamentos de forma correta (ajuste, conservação e finalidade adequada);
• Cumpram os procedimentos e normas de segurança estabelecidos.

Além disso, essas inspeções também visam:

• Prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
• Reforçar a cultura de segurança;
• Identificar necessidades de treinamento ou reciclagem;
• Corrigir atos inseguros antes que resultem em incidentes.

• Destinação de embalagens vazias de agrotóxicos

No dia 25 de fevereiro realizamos a devolução das embalagens vazias de agrotóxicos ao posto de coleta ACREDIPAAR, assegurando a correta destinação final ecologicamente sustentável em conformidade com a legislação vigente: Lei Federal nº 7.802/1989, Lei Federal nº 9.974/2000, Decreto Federal nº 4.074/2002 e Resolução CONAMA nº 465/2014.

TREINAMENTO – ERGONOMIA APLICADA AO MANUSEIO E LEVANTAMENTO DE CARGAS

No dia 09 de março, foi aplicado o treinamento prático de Ergonomia aplicada ao levantamento manual de cargas para as equipes operacional de campo. Para trabalhadores que executam tarefas pesadas, ter noções de ergonomia é imprescindível para assegurar que o esforço não resulte em dores e lesões.

A ergonomia interfere diretamente no funcionamento externo do nosso corpo. Portanto é importante conhecer seus conceitos e como ela pode melhorar a nossa postura corporal, a fim de prevenir danos a coluna, membros e articulações durante a execução do trabalho pesado.

3. Campanha Janeiro Branco

Durante o mês de janeiro, em alusão à campanha Janeiro Branco, foram realizadas duas palestras com foco na promoção da saúde mental e do bem-estar emocional dos colaboradores.

A primeira palestra ocorreu de forma presencial e foi conduzida pela psicóloga Ana Cristina, em parceria com a Secretaria de Educação, abordando temas relacionados ao autocuidado, saúde emocional e a importância da conscientização sobre a saúde mental no ambiente de trabalho.

A segunda palestra foi realizada de forma on-line pela psicóloga Laís Baracho, em parceria com a Clude Saúde. Na ocasião, além da apresentação e discussão de pontos relevantes extraídos da pesquisa de clima organizacional realizada em outubro, houve o reforço aos colaboradores quanto à importância de utilizarem o aplicativo Clude, fornecido pela instituição, que disponibiliza atendimentos psicológicos gratuitos, incentivando a busca por acompanhamento e cuidado contínuo com a saúde mental.

Após a realização das palestras, foi disponibilizado um lanche aos colaboradores, como forma de acolhimento e integração, reforçando o cuidado institucional com o bem-estar dos participantes.

4. Dia Internacional da Mulher

No dia 06 de março, em celebração ao Dia Internacional da Mulher, foi realizado no viveiro florestal um momento especial voltado às colaboradoras da BJF, como forma de homenagear todas as mulheres que fazem parte da nossa história e contribuem para a construção de um futuro mais sustentável.

A ação contou com uma aula de zumba conduzida por uma profissional de educação física, com o objetivo de incentivar o cuidado com a saúde e o bem-estar físico das participantes. Além disso, foi oferecido um café da manhã com frutas, proporcionando um momento de integração e incentivo a hábitos alimentares saudáveis.

Como forma de valorização e reconhecimento, também foram confeccionadas camisas comemorativas com o tema “Elas em Movimento”, além da entrega de chaveiros personalizados com caricaturas das colaboradoras representadas em suas respectivas áreas de atuação.

5. Programa de Capacitação de Líderes

No mês de março, foi iniciado o Projeto de Capacitação de Líderes, desenvolvido em parceria com uma consultoria de RH especializada, com o objetivo de fortalecer as lideranças e apoiar o desenvolvimento contínuo de competências comportamentais e de gestão. O programa é composto por 8 módulos, com a realização de dois módulos por mês.

Durante o período, foram realizados os dois primeiros módulos de treinamento. O primeiro, com o tema “DISC e Autoconhecimento”, ocorreu no formato online e abordou os estilos comportamentais, seus impactos na liderança, bem como a importância do autoconhecimento para a tomada de decisões, comunicação e gestão de pessoas, com reflexões práticas aplicadas à realidade da organização.

O segundo módulo, realizado de forma presencial, teve como tema “Conversas Difíceis e Feedback na Prática”, com foco no desenvolvimento da comunicação assertiva, condução de conversas desafiadoras e aplicação de feedback construtivo, incluindo exercícios práticos e simulações baseadas em situações reais da instituição.

Total das Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 89,36% (Reprogramação 5)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Atividades nas áreas degradadas na temporada de plantio

De janeiro a março, a equipe de campo seguiu com as atividades de restauração das áreas degradadas para a temporadas de plantio.

Abaixo o detalhamento:

• Aplicação de herbicida

As atividades com aplicação de agrotóxico exigem cumprimento rigoroso do conjunto de medidas de proteção individual e higiene para garantir a saúde e integridade física dos trabalhadores.

• Atividade de Roçada:

• Atividades de plantio

• Produção e expedição de mudas viveiro

Total da Meta 2.3 alcançado: 91,93% (Reprogramação 5)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Atividades nas áreas degradadas na temporada de plantio

Em julho, a equipe de campo seguiu com as atividades de preparação das áreas degradadas para a temporadas de plantio.

Abaixo o detalhamento:

• Nos dias 16 e 17 de julho, foi realizado um treinamento com a equipe de campo, com o objetivo de alinhar metodologias e metas para a nova temporada.

• Disponibilização de área de vivência em campo

• Aplicação de herbicida

As atividades com aplicação de agrotóxico exigem cumprimento rigoroso do conjunto de medidas de proteção individual e higiene para garantir a saúde e integridade física dos trabalhadores.

• Atividade de Roçada:

• Atividades de perfuração de solo com uso do equipamento perfurador BT.

• Aplicação de agrotóxico no viveiro.

• Atividade plantio de mudas

Total da Meta 2.4 alcançado: 74,50% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Atividades de equipe de RH e Segurança do Trabalho

No período, a equipe de RH realizou:

• 04 admissões durante o mês de outubro de 2025.
• 02 desligamentos e 15 admissões em novembro de 2025.
• 02 desligamentos em dezembro de 2025

1. AÇÕES EDUCATIVAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Integração Institucional de Saúde e Segurança do Trabalho

O treinamento introdutório a saúde e segurança e os treinamentos normativos (NR 06, 12, 31.7) visam apresentar aos novos colaboradores os aspectos de segurança e saúde no trabalho, incluindo riscos, procedimentos e medidas de prevenção.

O treinamento garante que os novos colaboradores ingressem na organização não apenas com o total conhecimento das normas, mas também com domínio dos procedimentos e boas práticas de segurança.  É um momento crucial para ambientar o funcionário ao ambiente de trabalho, explicar as regras da empresa e garantir que ele possa desempenhar suas funções de forma segura e saudável.

No dia 07 de outubro integramos 04 colaboradores:

Registro de treinamento de integração de Saúde e Segurança

No dia 06 de novembro integramos 09 colaboradores:

Registro de treinamento de integração de Saúde e Segurança

2. ACOMPANHAMENTO E INSPEÇÃO DE ATIVIDADES EM CAMPO COM FOCO NA SEGURANÇA DOS COLABORADORES

Inspeções periódica de Segurança

As inspeções de segurança buscam garantir que as medidas preventivas implementadas sejam eficazes e que o ambiente de trabalho esteja em conformidade com as normas de segurança. Durante a visita o profissional de segurança realiza orientação de segurança através de diálogo de segurança com equipes.

Aplicação de Diálogo de Saúde e Segurança na frente de trabalho – outubro

Aplicação de Diálogo de Saúde e Segurança na frente de trabalho – outubro

Acompanhamento de montagem de estruturua área de vivencia

Acompanhamento de atividade de perfuração de solo

Acompanhamento de atividade de roçagem semimecanizada e aplicação de agrotóxico

INSPEÇÃO DE SEGURANÇA EM CAMPO EQUIPES TOCANTINS

Aplicação de Diálogo de Saúde e Segurança na frente de trabalho

Inspeção de uso de EPI´s

Atividade Roçada semimecanizada e perfuração de solo.

Atividade aplicação de agrotóxico.

Atividade plantio de mudas.

Disponibilização de área de vivencia em campo 

BOAS PRÁTICA EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Em novembro implementamos a boa prática em Saúde e Segurança de proteção acolchoada das bombas costal visando melhorar o conforto e reduzir o risco de lesões ao trabalhador na atividade de aplicação de agrotóxico com bomba costal.

3. Campanha Novembro Azul

Durante o mês de novembro, foi realizada a Campanha Novembro Azul, com o objetivo de promover a conscientização sobre a importância da saúde do homem, com foco especial na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata.

A campanha contou com a participação da Secretaria de Saúde, que contribuiu com orientações, informações técnicas e ações educativas voltadas aos colaboradores, reforçando a importância dos cuidados preventivos, da realização de exames periódicos e da busca por acompanhamento médico.

As ações desenvolvidas ao longo do mês promoveram momentos de diálogo, esclarecimento de dúvidas e incentivo à adoção de hábitos saudáveis, fortalecendo o compromisso da instituição com a promoção da saúde e do bem-estar.

4. Campanha Dezembro Vermelho

Durante o mês de dezembro, foi realizada a Campanha Dezembro Vermelho, com foco na conscientização sobre a prevenção das Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), do HIV/AIDS e na promoção da saúde e do cuidado contínuo.

A campanha contou com a participação da Secretaria de Saúde, que realizou testes rápidos, aferição de pressão arterial e orientações preventivas aos participantes, contribuindo para a disseminação de informações importantes sobre cuidados com a saúde e prevenção de doenças.

Além das ações de saúde, foi oferecido um lanche, proporcionando um momento de integração e acolhimento aos participantes, o que favoreceu a adesão e o engajamento durante a campanha.

A iniciativa teve participação positiva e reforçou o compromisso da instituição com a promoção da saúde, o bem-estar e a prevenção, destacando a importância de ações educativas e preventivas no ambiente institucional.

Total das Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 82,98% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

O 2º Encontro da Ressemear, realizado em 08 e 09 de novembro, foi um marco para a rede de coletores de sementes apoiada pela Black Jaguar Foundation. Durante dois dias, o Parque Estadual do Cantão se tornou palco de muitas trocas, reencontros e aprendizados reunindo coletores de diferentes grupos e municípios em um só propósito: fortalecer a restauração ecológica por meio das sementes nativas.

Um dos principais focos do encontro foi o avanço na formalização da Rede Ressemear, um passo essencial para garantir mais força e independência aos coletores que fazem parte dessa jornada. As conversas e atividades sobre o tema trouxeram reflexões e caminhos que continuarão sendo aprofundados ao longo de 2026.

Outro ponto que marcou o encontro foi a busca constante por melhorar a qualidade das sementes coletadas. As trocas entre os participantes trouxeram novas práticas, ideias e aprendizados sobre beneficiamento e manejo, fortalecendo ainda mais o cuidado com cada etapa da coleta.

A programação também contou com oficinas práticas de beneficiamento de sementes e comunicação & redes sociais, momentos de muita interação e aprendizado. Os coletores puderam vivenciar na prática novas ferramentas e compartilhar experiências.

Um dos momentos mais marcantes, está a dinâmica de protagonismo comunitário na cadeira de restauração que reuniu os coletores em uma construção coletiva: a criação de um conteúdo que será levado à COP30 pela Black Jaguar Foundation, representando a voz das comunidades e o compromisso conjunto com o futuro das florestas.

O evento foi uma grande celebração do trabalho de todos que fazem parte da Rede Ressemear. Mais do que um encontro, foi a reafirmação de uma parceria que cresce a cada ano e que já segue com novos planos e metas para 2026.

A Black Jaguar Foundation agradece a todos os apoiadores que tornaram esse momento possível, incluindo o Parque Estadual do Cantão, a Rede de Sementes do Xingu, o Portal Amazônia e o Fundo Ecos.

Total da Meta 1.3: 100% alcançados em março/2025 – estas são atividades extras em contrapartida do Instituto Black Jaguar ao projeto. 

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Saiba mais sobre o trabalho de articulação de parcerias

No âmbito de Parcerias Rurais, foram realizadas as seguintes ações:

Validação e Parcerias:

• No dia 1º de outubro, foi realizada uma visita in loco à Fazenda 4, com o objetivo de definir o primeiro ponto de intervenção para a restauração ecológica. A atividade teve como finalidade compreender melhor o leito do curso hídrico “um rio intermitente” e, a partir dessa análise, delimitar corretamente a Área de Preservação Permanente (APP).

• Ainda no dia 1º, foi realizada uma visita à Fazenda 21, com o propósito de apresentar o projeto ao proprietário, que demonstrou interesse em conhecer mais detalhes em uma próxima oportunidade. A aproximação inicial foi considerada bastante positiva, e o produtor mostrou-se satisfeito com a proposta apresentada.
• No dia 3 de outubro, ocorreu uma visita in loco à Fazenda 22, acompanhada pelo Supervisor de Plantio, com o objetivo de esclarecer dúvidas referentes à área destinada à restauração. A equipe foi recebida pelo filho do proprietário, que acompanhou a vistoria nos pontos de intervenção. Durante a visita, foram definidos os locais destinados aos bebedouros para o gado.
• Entre os dias 06 e 09 de outubro, foi dedicado a um estudo de propriedades próximas com objetivo de buscar oportunidades em fortalecer o nosso banco de áreas e posteriormente com apoio da equipe de Geoprocessamento realizar os primeiros estudos técnicos.
• No dia 10 de outubro, foi realizada uma apresentação do projeto a novos proprietários da fazenda 23, ocasião em que foram expostos o histórico institucional e a proposta de trabalho. Os produtores manifestaram interesse em dar continuidade às tratativas no próximo ano.

• Ainda no dia 10, foi conduzida uma reunião online com o proprietário da fazenda 24, com o intuito de apresentar o projeto e compreender o interesse do produtor. Tanto ele quanto sua família demonstraram receptividade e interesse em retomar o diálogo no início do próximo ano.

• No período da tarde, foi realizada uma visita à Fazenda 10, com o objetivo de compreender o processo de implantação e obter um panorama mais detalhado para alinhamentos futuros com o produtor.

• No dia 14 de outubro, a equipe esteve na Fazenda 7, acompanhada pelo técnico de campo, para consolidar o cercamento das áreas destinadas à restauração ecológica. Essa etapa é fundamental para o dimensionamento preciso das áreas e para o adequado planejamento das atividades subsequentes.

• No dia 16 de outubro, foi realizada visita de campo à Fazenda 11, para acompanhamento da mecanização da área.

• No dia 21 de outubro, a equipe retornou à Fazenda 8, acompanhada do proprietário, para definir o isolamento das áreas de forma que a APP fosse devidamente respeitada e compatível com as atividades produtivas.

• No dia 27 de outubro, foi concluído o isolamento na Fazenda 8, com acompanhamento da equipe técnica durante a consolidação das estruturas.

• Por fim, no dia 29 de outubro, foi realizada visita à Fazenda 11, para apoio ao técnico de campo na finalização do isolamento da área que receberá as atividades de restauração ecológica.

• Entre os dias 3 e 5 de novembro, foram conduzidas ações voltadas ao fortalecimento e à organização do banco de áreas do Instituto Black Jaguar, com o objetivo de identificar novas oportunidades em propriedades próximas e favorecer a conexão de fragmentos que contribuam para a formação do Corredor de Biodiversidade do Araguaia.
• No dia 6 de novembro, a equipe de Parcerias Rurais, juntamente com o técnico de campo, esteve na Fazenda 25 para conhecer os novos arrendatários e avaliar a área proposta para restauração ecológica na temporada atual, buscando compreender os desafios existentes e planejar a metodologia a ser adotada.

• No dia 10 de novembro, a equipe de Parcerias Rurais esteve na Fazenda 9 para acompanhar as atividades de cercamento e, posteriormente, reuniu-se com o proprietário para apresentar os trabalhos já realizados em suas propriedades.

• No dia 12 de novembro, a equipe de Parcerias Rurais realizou uma reunião com o proprietário da Fazenda 26. Como parte da agenda de aproximação com os parceiros, buscou-se compreender a percepção do produtor sobre o trabalho realizado, incluindo pontos positivos e melhorias possíveis. O proprietário avaliou que os objetivos estão sendo alcançados e mencionou que, embora esperasse maior avanço em algumas áreas, compreende que o desenvolvimento de florestas nativas nem sempre ocorre de forma acelerada. Durante a conversa, informou ainda que um vizinho demonstrou interesse em conhecer o projeto da BJF e forneceu seu contato para futuras tratativas.
• No dia 13 de novembro foi realizado o primeiro contato com o vizinho mencionado anteriormente acima (fazenda 27) para uma apresentação inicial sobre o Instituto. Foram contextualizados a história, a origem e os objetivos da iniciativa. O produtor demonstrou interesse e agendou uma nova reunião.
• No dia 17 de novembro, a equipe de Parcerias Rurais realizou uma visita de campo à Fazenda 17, com o objetivo de acompanhar o replantio de mudas que não se desenvolveram na temporada anterior. Na ocasião, houve uma reunião com o proprietário, que demonstrou satisfação com as atividades realizadas e grande entusiasmo com o desenvolvimento da área em processo de restauração ecológica.

• No dia 18 de novembro, foi realizada uma nova reunião com o proprietário da fazenda 27, permitindo uma apresentação detalhada do projeto e garantindo o pleno entendimento de sua proposta. Foram mostrados resultados obtidos em outras propriedades, o que despertou ainda mais interesse do produtor. Ele disponibilizou o CAR para estudo prévio, com nova reunião prevista para o início de 2026, quando será apresentado o passivo ambiental identificado em sua propriedade.
• Ainda no dia 18, a equipe esteve na Fazenda 14, onde foi iniciado o plantio da temporada 2025/2026. Aproveitou-se a visita para acompanhar o andamento das atividades e repassar ao produtor as informações atualizadas, mantendo a transparência e o alinhamento contínuos entre o Instituto Black Jaguar e os proprietários.

• No dia 19 de novembro, as equipes de Parcerias Rurais e de Campo estiveram na Fazenda 5 para reavaliar as áreas e organizar a logística da implantação, considerando que a propriedade está localizada a 112 km de Santana do Araguaia. Após a análise, concluiu-se que a alternativa mais viável será o alojamento da equipe na própria fazenda..

• No dia 24 de novembro, foi realizada uma reunião com a representante da Fazenda 22. Na ocasião, ela buscou compreender a dinâmica das atividades e o cronograma de início dos trabalhos. Foram esclarecidas dúvidas, destacando-se que, por se tratar de uma propriedade cuja atividade principal é a pecuária, é necessário realizar o isolamento das áreas antes do início do plantio.
• No dia 25 de novembro, a equipe esteve na Fazenda 11 para acompanhar o início das atividades de plantio e, posteriormente, repassar ao proprietário as informações sobre o andamento dos trabalhos.

• Nos dias 26 e 27 de novembro, os esforços foram direcionados à validação da Fazenda 28, onde foram identificadas áreas passíveis de restauração ecológica e outras com vegetação já consolidada. Após essa etapa, será elaborado o relatório de pós-validação, que será apresentado ao responsável pela propriedade, a fim de avançar para a assinatura do acordo de parceria.

• No dia 28 de novembro, o Instituto recebeu a visita do gestor da Fazenda 5, cujo objetivo foi conhecer as instalações e esclarecer dúvidas relacionadas ao melhor período para implantação das atividades..

• No dia 1º de dezembro, a equipe de Parcerias Rurais realizou contato telefônico com o proprietário da Fazenda 29 e potencial parceiro para a próxima temporada. Na ocasião, foram esclarecidas dúvidas pontuais e alinhada uma reunião virtual para o dia seguinte.
• No dia 2 de dezembro, ocorreu uma reunião online com o senhor Matheus Ferro, proprietário da Fazenda 29, localizada nas proximidades da 30. Ressalta-se que o proprietário conheceu o trabalho do Instituto a partir das atividades realizadas na Fazenda 30 e demonstrou interesse em integrar o projeto. Durante a reunião, o Corredor de Biodiversidade do Araguaia foi apresentado de forma detalhada, incluindo seu contexto histórico, objetivos, panorama atual, importância da ampliação de parcerias e as etapas de atuação previstas. O produtor demonstrou grande entusiasmo e disponibilizou o Cadastro Ambiental Rural (CAR) da propriedade, permitindo que a equipe dê continuidade ao estudo prévio e, no início do próximo ano, apresente os passivos ambientais identificados.

• Ainda no dia 2 de dezembro, a equipe participou de uma reunião online com os representantes das Fazendas 31 e 10, com o objetivo de apresentar os polígonos previstos para implantação na atual temporada, bem como ouvir a percepção dos proprietários sobre o trabalho já desenvolvido. Um representante pontuou alguns aspectos que, em sua visão, podem ser aprimorados; contudo, de modo geral, elogiou expressivamente o desempenho e a condução das atividades.

• Ainda nos dias 4 e 5 de dezembro, as atividades foram dedicadas à conclusão do relatório referente à validação realizada na Fazenda 28, no qual foram apresentadas as áreas com necessidades reais de restauração ecológica. A próxima etapa consiste na apresentação do documento ao responsável pela propriedade, para que seja possível avançar para o aceite formal e a assinatura do acordo de parceria.

Atividades institucionais:

• No dia 15 de outubro, foi realizada uma visita à Fazenda 8, com o objetivo de dialogar com o proprietário de diversas propriedades já parceiras do Instituto e produtor amplamente engajado no projeto. A visita teve caráter de fortalecimento de relacionamento e serviu para alinhar novas oportunidades de restauração. Como gesto simbólico de parceria, foi entregue uma muda de espécie nativa ao produtor.

• Ainda no dia 15, em cumprimento à agenda de articulação institucional, foi realizada uma visita ao Sindicato Rural, para acompanhar o desenvolvimento das mudas doadas pelo Instituto e reforçar a cooperação entre as entidades.

• No dia 23 de outubro, o Instituto recebeu a visita do Sr. Cleones, presidente do Instituto JAPA (Jovens Agindo e Portas se Abrindo), organização municipal voltada ao apoio de jovens e adolescentes. Na ocasião, foi realizada uma reunião para troca de experiências e apresentação das ações em andamento, além de um convite para participação em evento a ser realizado posteriormente.

• No dia 28 de outubro, ocorreu uma reunião online entre a equipe de Parcerias Rurais, o técnico de campo, a analista de geoprocessamento e a coordenação de comunicação, com o objetivo de alinhar procedimentos para a captação e padronização dos registros de monitoramento da fauna.

• No dia 3 de dezembro, foram realizados os alinhamentos finais com a equipe de Coordenação de Comunicação para os últimos ajustes no cartão de Natal que será enviado aos produtores parceiros. A iniciativa tem como objetivo fortalecer o relacionamento entre os proprietários rurais e o Instituto, uma vez que essa aproximação é fundamental para garantir o engajamento e o comprometimento necessários ao sucesso do Corredor de Biodiversidade do Araguaia.

• No dia 4 de dezembro, o Instituto recebeu a visita da equipe da Ferpam, empresa de Palmas–TO e fornecedora de equipamentos. O objetivo da visita foi conhecer mais profundamente o projeto. Na ocasião, foram apresentados detalhes sobre as metas institucionais, o funcionamento da cadeia de restauração ecológica e a atuação do Instituto no território.

Total da Meta 1.2 alcançado: 86,25% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Entre as atividades realizadas durante o período pela equipe de comunicação, destacam-se:

1. Atualização de materiais institucionais

Durante novembro, atualizamos os principais materiais institucionais da Black Jaguar Foundation — a cartilha voltada aos proprietários rurais e o panfleto institucional — com novos dados, layout revisado e linguagem aprimorada.

Essas versões atualizadas foram preparadas também para serem utilizadas durante a COP30, reforçando a apresentação do trabalho da BJF e do Corredor de Biodiversidade do Araguaia a parceiros e potenciais apoiadores nacionais e internacionais.

2. Produção de materiais para o II Encontro Ressemear

Durante o mês de outubro, foram desenvolvidos diversos materiais de comunicação para o II Encontro da Rede Ressemear, realizado em 8 e 9 de novembro no Parque Estadual do Cantão (TO).

A equipe da Black Jaguar Foundation produziu e revisou os materiais visuais, garantindo uma comunicação integrada e alinhada à identidade institucional.

Os materiais reforçaram a importância da rede de coletores de sementes nativas apoiada pela BJF e destacaram o impacto da restauração ecológica promovida por meio da Ressemear.

BANNER:

CALENDÁRIO DE COLETA

PANFLETO DE PRODUÇÃO DE MUDAS

3. Produção de painel para o stand da COP

Ainda em outubro, a equipe produziu o painel para ser utilizado no estande da COP30, em parceria com a Secretaria de Meio Ambiente (SEMMA) de Santana do Araguaia. O estande estará disponível entre os dias 17 e 21, reforçando o papel do instituto na restauração ecológica e na construção do Corredor de Biodiversidade do Araguaia.

4. Produção e apoio ao II Encontro Ressemear

Durante novembro, a equipe de comunicação da Black Jaguar Foundation realizou uma série de entregas para o II Encontro da Ressemear, reunindo coletores de sementes nativas do Cerrado e da Amazônia no sul do Pará e no Tocantins.

Além da produção e revisão dos materiais visuais utilizados no evento, a equipe preparou e conduziu uma oficina sobre a importância da comunicação integrada na restauração ecológica, abordando boas práticas de registro fotográfico, clareza das mensagens e alinhamento institucional.

Essas ações reforçaram o papel estratégico da comunicação para dar visibilidade ao trabalho dos coletores e consolidar a identidade da Ressemear.

5. Apoio institucional à COP30

Durante novembro, a equipe de comunicação atuou de forma integrada nas ações relacionadas à COP30, contribuindo diretamente para fortalecer a presença da Black Jaguar Foundation nos preparativos da conferência.

As entregas incluíram:

• E-mail marketing institucional, desenvolvido e disparado via Mailchimp, convidando o público a visitar o stand da BJF e a acompanhar o painel “Sementes do Amanhã: Restauração ecológica e protagonismo comunitário na Amazônia”.

• Posts informativos no Instagram, divulgando toda a programação da Black Jaguar Foundation na COP30, incluindo chamadas para conhecer o stand e participar do painel “Sementes do Amanhã: Restauração ecológica e protagonismo comunitário na Amazônia”.

6. Produção de arte para a placa do Viveiro Florestal

Neste período, a equipe desenvolveu a arte da nova placa institucional do Viveiro Florestal em Santana do Araguaia.

O layout foi criado no estilo “placa de futebol”, utilizando plaquetas modulares que permitem atualizações periódicas dos números, garantindo clareza visual e alinhamento com a identidade da Black Jaguar Foundation.

7. Campanha de Final de Ano – Certificado Especial de Natal

A equipe também foi responsável pela criação do certificado especial utilizado na campanha de fim de ano para incentivar doações de árvores.

A peça contou com uma identidade comemorativa delicada e alinhada à linguagem institucional, permitindo que doadores recebessem um certificado personalizado em nome da pessoa homenageada. Além do design, foram produzidos textos de apoio e conteúdos complementares para divulgação nas redes sociais e via e-mail marketing.

8. Aparições na mídia

8.1 Durante o mês de outubro, a Black Jaguar Foundation teve ampla visibilidade na mídia nacional e regional, com publicações que reforçaram a importância da restauração ecológica e o impacto positivo do trabalho desenvolvido no Araguaia.

Os portais Guarany Júnior e G1 Pará destacaram a abertura do Viveiro Florestal de Santana do Araguaia para visitas educativas gratuitas, iniciativa que tem aproximado escolas, estudantes e comunidades locais das ações de reflorestamento promovidas pela BJF. As matérias ressaltaram o papel do viveiro na produção de mudas nativas e na educação ambiental de crianças e jovens.

• Santana do Araguaia: Viveiro florestal da Black Jaguar abre as portas para visitas educativas gratuitas — Guarany Júnior
• Viveiro florestal abre as portas para visitas educativas gratuitas em Santana do Araguaia (PA) — G1 Pará

8.2 Além disso, o fundador da BJF, Ben Valks, publicou o artigo 📄 “O futuro do agro brasileiro passa pela restauração florestal” no portal ((o))eco, um dos principais veículos ambientais do país. No texto, Ben defende que a sustentabilidade do agronegócio brasileiro depende da restauração florestal em larga escala, e apresenta a experiência da BJF como exemplo concreto de colaboração entre produtores rurais e organizações ambientais.

• O futuro do agro brasileiro passa pela restauração florestal — ((o))eco

Essas aparições contribuíram para ampliar o reconhecimento da BJF como referência em restauração ecológica e fortalecer sua presença na pauta ambiental e climática nacional.

Total da Meta 1.1.1 alcançado: 80,25% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.

Atividades de equipe de RH e Segurança do Trabalho

No período, a equipe de RH realizou:

• 03 desligamentos e 02 admissões durante o mês de julho de 2025
• 04 desligamentos e 02 admissões durante o mês de agosto de 2025
• 07 desligamentos e 01 admissão durante o mês de setembro de 2025

1. AÇÕES EDUCATIVAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Integração Institucional de Saúde e Segurança do Trabalho

O treinamento introdutório a saúde e segurança e os treinamentos normativos (NR 06, 12, 31.7) visam apresentar aos novos colaboradores os aspectos de segurança e saúde no trabalho, incluindo riscos, procedimentos e medidas de prevenção.

O treinamento garante que os novos colaboradores ingressem na organização não apenas com o total conhecimento das normas, mas também com domínio dos procedimentos e boas práticas de segurança.  É um momento crucial para ambientar o funcionário ao ambiente de trabalho, explicar as regras da empresa e garantir que ele possa desempenhar suas funções de forma segura e saudável.

Durantes os dias 29 e 30 de julho integramos 02 colaboradores:

No dia 21 de agosto realizamos a integração de 02 colaboradores contratados para cargo encarregados de campo.

2. ACOMPANHAMENTO E INSPEÇÃO DE ATIVIDADES EM CAMPO COM FOCO NA SEGURANÇA DOS COLABORADORES

Inspeções periódica de Segurança

As inspeções de segurança buscam garantir que as medidas preventivas implementadas sejam eficazes e que o ambiente de trabalho esteja em conformidade com as normas de segurança. Durante a visita o profissional de segurança realiza orientação de segurança através de diálogo de segurança com equipes.

As atividades com aplicação de agrotóxico exigem cumprimento rigoroso do conjunto de medidas de proteção individual e higiene para garantir a saúde e integridade física dos trabalhadores.

Atividade Roçada:

Acompanhamento de atividade, onde foi constatado utilização dos EPI´s indicados para atividade

Aplicação de agrotóxico

Asseguramos a proteção dos colaboradores através de fornecimento de EPI´s e procedimentos estabelecidos

Disponibilização de área de vivência em campo

Inspeção Veicular 

A inspeção veicular é um dos principais meios para fiscalizar e incentivar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, verificando os itens de segurança para contribuir efetivamente na segurança do condutor, prevenindo acidentes no trânsito causados por falhas dos veículos. Esse serviço é realizado por técnicos habilitados em conjunto com o condutor responsável.

• Inspeções julho/2025:

Inspeção de segurança durante atividade de perfuração de solo com uso do equipamento perfurador BT, onde foi constado utilização dos EPI´s indicados para atividade.

Constatação da utilização dos Equipamentos de Proteção Individual

Disponibilização de área de vivência em campo. 

Inspeção de segurança durante atividade de roçagem.

Constatação da utilização dos Equipamentos de Proteção Individual

Disponibilização de área de vivência e água e sabão.

Inspeção de segurança durante atividade de aplicação de agrotóxico no viveiro, onde foi constado utilização dos EPI´s indicados para atividade.

Constatação da utilização dos Equipamentos de Proteção Individual

3. REUNIÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Mensalmente, realizamos a reunião de Saúde e Segurança Ocupacional com time de líderes, com as seguintes pautas:

• Indicador de Diálogo de segurança;
• Indicador de acidentes de trabalho;
• Manual de procedimentos em saúde e segurança para prestadores de serviços.

Reunião 08 de agosto:

Reunião 05 de setembro:

4. Dia dos Pais

No mês de setembro, realizamos uma celebração especial em homenagem ao Dia dos Pais, no Viveiro de Santana. O evento contou com a presença dos colaboradores e seus filhos, proporcionando momentos de integração e descontração em família.

A programação incluiu um coffee break de boas-vindas, seguido por uma gincana interativa entre pais e filhos, que trouxe muita alegria e união. Como atividade simbólica, foi realizado a semeadura das sementes, reforçando nosso compromisso com a sustentabilidade e deixando um legado para as próximas gerações.

Além disso, os participantes participaram de um tour guiado pelo Viveiro, conhecendo todas as etapas do desenvolvimento das mudas, desde a semente até o plantio.

O evento foi marcado por emoção, aprendizado e fortalecimento dos laços entre família, colaboradores e empresa.

5. MELHORIA ESRTRUTURAIS – INSTALAÇÃO ELÉTRICA VIVEIRO

Em agosto executamos melhorias pertinente as medidas de controle e sistemas preventivo para evitar acidentes nas instalações elétricas do viveiro, foi implementado

a proteção da fiação subterrânea com conduítes garantindo melhor segurança para o funcionamento do sistema e dos operadores que interagem com as instalações.

6. SIPAT 2025

No dia 19 de setembro de 2025, realizamos a nossa 1ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), com o tema “Semeando segurança, colhemos qualidade de vida”.

O evento reuniu nossos colaboradores em um dia inteiro de aprendizado, troca de experiências e reflexão sobre segurança, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

Durante a manhã, tivemos a abertura oficial, ginástica laboral com a profissional de Educação Física Gabriella Magalhães, uma roda de conversa sobre alcoolismo e dependência química, conduzida pela equipe do CAPS, e uma apresentação especial “O Mágico Show Eu”, com Rafael Lima, que trouxe leveza e descontração à programação.

À tarde, as atividades seguiram com discussões sobre segurança no trabalho, a palestra “Setembro Amarelo: depressão e suicídio”, também ministrada pela equipe do CAPS, e um encerramento inspirador com Rafael Lima, abordando motivação e desenvolvimento pessoal.

O evento nos proporcionou uma profunda reflexão sobre o verdadeiro conceito de segurança, trabalho em equipe e, principalmente, valorização da vida.

Celebramos a vida — que é o mais importante. Porque cada atitude de cuidado, mesmo que pequena, é uma semente.

E na Black Jaguar, não medimos a colheita por números, mas por quantas pessoas voltam bem para casa.

Essa é a verdadeira colheita da vida, e vocês fazem parte dela todos os dias.

Cada atitude segura, por menor que pareça, transforma a nossa cultura.

Total das Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 76,60% (Reprogramação 4)

As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.