No mês de maio, a equipe de RH realizou 8 desligamentos e 1 admissão.
Sinalização de segurança
No dia 15 de maio foram implementadas placas instrutivas de sinalização no viveiro. O objetivo é alertar sobre os riscos presentes na área, orientar sobre comportamentos seguros e prevenir acidentes e outras informações relevantes para um ambiente de trabalho seguro.
Inspeção técnica em segurança do trabalho em campo
As inspeções técnicas realizada no mês de maio pelo Setor de Saúde e Segurança Ocupacional -SSSO nas frentes de trabalho buscam verificar possíveis situações que exponham à saúde e integridade física dos trabalhadores. Abaixo registro fotográfico das condições de trabalho oferecida pela organização.
- Condições sanitária de conforto nos locais de trabalho
- Inspeção em campo – Uso de EPI
AÇÕES EDUCATIVA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
- Treinamento de Primeiros Socorros e suporte básico de vida.
No dia 05 de maio foi realizado o treinamento de Primeiros Socorros e Suporte básico de vida com colaboradores lotados em Santana do Araguaia. A capacitação é frequentemente parte integrante do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 7 (NR -7).
Diálogo de saúde e segurança
Diálogo de Saúde e Segurança aplicados junto as equipes reforçando os cuidados com o trabalho. A prática da ferramenta e crucial para alinhar tarefas e melhorar a comunicação entre os integrantes.
Campanha Maio Amarelo
No dia 30/05 promovemos uma palestra essencial sobre direção defensiva em celebração ao maio Amarelo, ação teve como objetivo levar conscientização e promover atitudes mais seguras no trânsito.
Reunião mensal de Saúde e Segurança Ocupacional
No dia 30 de maio foi realizada reunião de Saúde e Segurança Ocupacional com participação do time de líderes. Consideramos as seguintes pautas relacionadas:
- Indicadores de Diálogo de Saúde e Segurança;
- Campanhas e treinamento do mês junho;
- Plano de Ação de SSO;
- Análise de evento e desvios ocorrido no mês;
- Designado Representante CIPA;
- Ações de prevenção de incêndio florestal;
Celebração ao Dia das Mães
No dia 09 de maio, em comemoração ao Dia das Mães, promovemos um momento de integração e reconhecimento ao papel das mães em nossa comunidade. Foi realizado um cinema interno para receber colaboradoras mães e seus filhos, proporcionando um ambiente acolhedor e descontraído para que pudessem desfrutar de um tempo de qualidade juntos. O filme exibido foi O Lorax: Em Busca da Trúfula Perdida, uma animação que, além de entreter, transmite uma importante mensagem sobre a preservação ambiental e a necessidade de cuidar do nosso planeta. A escolha do filme reforçou valores essenciais como sustentabilidade, responsabilidade social e respeito à natureza, alinhando-se aos princípios da instituição.
O evento contou ainda com pipoca e outras guloseimas, criando uma atmosfera de alegria e afeto. A ação foi muito bem recebida pelas colaboradoras, reforçando o compromisso da instituição com práticas que humanizam o ambiente de trabalho e reconhecem a importância da família na vida de seus profissionais.
Fortalecimento de Missão, Visão e Valores
No dia 30 de maio, realizamos evento institucional com o tema Missão, Visão e Valores, voltado ao fortalecimento da identidade organizacional e da cultura interna da nossa instituição.
O objetivo central do encontro foi promover o alinhamento entre os colaboradores e os pilares que sustentam a nossa organização, incentivando a vivência prática da missão, visão e valores no cotidiano profissional. Por meio de momentos de reflexão e interação, os participantes foram convidados a revisitar o propósito da instituição, compreendendo a importância de suas ações individuais e coletivas para o cumprimento de nossa missão e alcance de nossa visão de futuro.
Durante o treinamento, os valores organizacionais foram abordados não apenas como conceitos teóricos, mas como orientações práticas de comportamento. A proposta foi inspirar atitudes coerentes com nossos princípios, reforçando o papel de cada colaborador na construção de um ambiente de trabalho mais engajado, ético e alinhado com os objetivos estratégicos da instituição. O evento representou mais um passo no fortalecimento da nossa cultura organizacional, reafirmando nosso compromisso com o desenvolvimento humano e com a excelência.
Total da Atividades 2.2.1 e 2.2.2 alcançado: 68,09% (Reprogramação 4)
As ações de mobilização comunitária, restauração e manutenção de áreas degradadas na região de Santana do Araguaia (PA) e Caseara (TO) fazem parte do programa Caixa Florestas, e são financiadas pelo Fundo Socioambiental CAIXA.
